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关于工作室

黄敏兰历史名师工作室成员年度量化考核表

日期:2017-11-21 19:12:15  作者:管理员  浏览次数:3603

中学历史名师工作室成员年度量化考核表

 

考核项目

考核内容

考核分值

师德师风

① 具有良好的师德,能够做到无私奉献;(5分)

② 与工作室其他成员合作交流,共同成长。(5分)

10

发展目标

① 制定个人三年发展规划;(5分)

② 制定个人学年专业发展研修计划;(5分)

10

教学实践

① 每学年在校内开展2次以上教学或管理展示活动;(10分)

② 每学年向工作室网站至少提供高质量的教学设计2个;10

20

教学研究

① 每学期至少研读一本教育教学专著,完成1篇读书笔记;(5分)

② 每学年完成1篇教育教学论文;(5分)

10

网站建设

① 为名师工作室网站提供教育教学信息、教育教学资源5项;(5分)

5

活动参与

① 积极参与工作室活动,没有无故缺席现象,满分40分;

② 无故缺席一次扣10分,事假、无故迟到、早退一次扣5分;

40

特别贡献

① 工作室学习期间发表论文,国家级刊物10分,省级5分,市级3分,以当年度最高级别论文为准。论文获奖以此类推,国家级一等奖10分,省级一等奖5分,市级一等奖3分,各级别二等奖相当于下一级别一等奖,三等奖不计分,市级二等奖计1分;

② 出版专著或第一作者可获10分;非第一作者可获5分;

③ 积极完成工作室安排的教研课任务,当年度单次2分;

④ 以工作室学员名义承担相关培训主讲,国家级10分,省级5分,市级3分;

注:论文发表应为国家正式刊物。获奖论文评奖单位应为教育行政

部门、教研和官方培训机构。

本类属于加分项目,可累加

 

60分以下不合格,60-79为合格;80-90为良好;90分以上为优秀

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